中华英才网招聘官网  
 
  政策法规
 
赋能企业校招58中华英才网V校招问世
/    2018-09-14    2018-09-14    被访问次

  毕业季来临,一年一度的校园招聘高峰也随之而来。数据显示,中国有近4300万家不同规模的企业,其中有校招需求的企业高达600余万家。传统的企业进校园摆摊位揽简历的模式成本高、耗时长且效率极低,如果遇到多家企业同时同校进行招聘,学生不得已多选一时,其他企业很可能错过适合自己的优质毕业生,已经无法适应全新的行业趋势。

  近日,58中华英才网携手中国银行、网易游戏、三星半导体等27家不同行业的标杆企业举办移动互联招聘“名企内推提前批活动”,活动上线第一天便吸引了来自全国的大量学生自主投递简历。记者了解到,本次活动之所以如此高效,主要归功于将移动互联网与社交平台完美结合的全新校园招聘产品V校招。

  据统计,移动互联网占校园招聘流量的60%以上,招聘APP层出不穷,但依然无法改变企业招聘效率低的难题。最新针对大学生的调研数据显示,学生使用手机时,80%的时间是在微信等社交网络平台活动。V校招最大的优势就是占领社交平台,在微信端为企业建立移动校招官网,将招聘公告、宣讲行程、职位列表等核心信息统一聚集在学生群体活跃度较高的社交平台,实现最短时间内吸引最多的学生投递简历。

  V校招系统自带投递提醒,查看或关注过V校招的用户,系统会及时通过邮件或微信消息等渠道提醒用户投递简历。为了促进用户分享招聘岗位信息,用户在完成简历投递动作后,系统自动弹出鼓励用户参与分享转发赢积分换大礼的活动,刺激用户将岗位信息扩散到其朋友圈及微信群,实现学生猎头化,达到精准裂变传播的效果。

  58中华英才网是中国国内首家校园招聘方案提供商,作为行业佼佼者,58中华英才网校园招聘拥有最敏锐的行业洞察力,通过高校就业联盟,全方位覆盖高校,精准触达985、211等双一流高校,第一时间捕捉学生动态,策划精准校招方案。V校招作为新一代校招聘产品,以微信端为入口,通过积分兑换豪礼“诱惑”求职者主动转发邀请,求职学生同时拥有候选人和“猎头“双重身份,实现简历收集的聚合与裂变。协助企业高效精准地完成校园招聘流程。

 楼市焦点
 
 行业新闻
 
 热点信息
 
 
 
| 广告服务 | 合作伙伴 | 客服中心 | 诚征英才 | 联系我们 | 网站地图 | 版权说明
Copyright 2018 版权所有 www.g22.com